体检、布景查询拜访、由公司党委会审议确定拟录用人员，并由发布渠道公示拟录用人员消息，公示期为3个工做日。
按照公开、平等、合作、择优的准绳，绵阳机场()无限公司(以下简称“绵阳机场”)现面向社会公开聘请工做人员1名，现将相关事项通知布告如下。
2。满分100分。面试一般采用布局化问答的体例进行，以量化分数计分，沉点调查招聘者履行职责所要求的能力本质。及格分数为60分，未达到及格分数线的不予进入下一法式。
招聘人员报名后，严酷按照“岗亭任职资历前提、招聘人员过往工做实绩、有无违法犯罪记实、有无需要实行岗亭任职回避”等环境进行简历筛选、资历审查，资历审查贯穿聘请全过程。
1。公示期满后，公示无或虽有反映但不影响其录用的，发放员工录用通知书，拟录用人员按通知时间报到，履行入职手续。
(五)招聘者应留意连结德律风通顺，期间将以德律风或短信形式通知下一环节人员，未进入下一环节，不再另行通知。
报名要求：招聘者应确保提交材料实正在精确，任何时候对坦白相关环境或供给虚假招聘材料的，一经查实，所发生的后果均由招聘者本人承担。
2。体检不及格者可正在7日之内申请复检1次，仅需复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检成果为准。体检病院要求三甲病院。体检项目和尺度准绳上参照人力资本和社会部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册(试行)〉相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行。
报名材料：报名表(附件，含近期1寸免冠证件照)、身份证、学历学位证书、学籍正在线验证演讲、实绩案例等其他证明材料扫描件。
(一)此次聘请的岗亭人员取绵阳机场()无限公司签定劳动合同，试用期六个月，薪酬按岗亭所属单元绵阳机场()无限公司相关施行。
绵阳机场()无限公司是绵阳市属国有沉点企业，是绵阳南郊机场的办理单元。分公司2家，全资子公司5家，参股公司4家，现有职工700余人。机场一直以报酬本，履行国企担任，为加速扶植中国科技城、全力打形成渝副核心贡献力量。
因体检、布景查询拜访、心理测试不及格，供给虚假消息、别的择业等个分缘由放弃或被打消资历等环境而呈现的缺额，正在报考统一岗亭的分析成就70分的招聘者中从高位到低位顺位递补。
绵阳机场航路结构上“往东飞、往南飞和向西飞、向高飞”，努力于建立绵阳“平原+高原”相连系的差同化特色航路收集。上以聪慧平易近航扶植为从线，强化平安底线、实情办事、运营成长三种认识。计谋上培育打形成渝机场群功能，出力扶植入川航空旅逛新通道。
1。分析成就公示期满后，按照拟聘岗亭人数，按分析成就由高到低等额确定体检、布景审查、心理测试人员名单。分析成就低于70分的，不进入体检及后续法式。
2。认同绵阳机场企业文化，具有优良的小我操行、职业操守，，做风正派，，准绳，连合协做。
报名时间：2025年10月13日起。报名截止日期视岗亭成果而定，岗亭招到合适人选后，将通知布告申明聘请竣事。
2。入职培训不及格、试用期内或试用期满被证明不合适任职前提、不合适任职资历、无法胜任岗亭职责的，按照国度相关法令律例予以解除劳动合同关系。
2。满分100分。笔试以闭卷测验体例进行，以量化分数计分，沉点测试招聘者的专业学问程度、阐发处理现实问题能力、文稿写做能力等分析本质。及格分数线分，未达到及格分数线的不予进入下一法式。
4。无失信行为记实和违法犯罪记实，未参取，合适平易近航局关于平易近用航空布景审查的相关。
绵阳南郊机场于2001年正式通航，是全国集平易近航运输、飞翔锻炼、军事飞翔为一体的三方合用机场。机场品级为平易近用4D级，建有T1、T2两座航坐楼，建建面积共4。8万平方米，现有能力可满脚年搭客吞吐量600万人次规模，是四川第三大机场。
